2015年，致力于推進(jìn)NB-IoT技術(shù)應(yīng)用的華為公司希望通過與各垂直行業(yè)規(guī)模企業(yè)的合作，探索NB-IoT的商業(yè)應(yīng)用之路。三川智慧成為華為在水表行業(yè)的合作伙伴，先后組織60名研發(fā)人員，投入1000多萬元，歷時一年多完成研發(fā)。

與此同時，2016年11月，鷹潭市提出打造國家新型智慧城市的目標(biāo)，在國內(nèi)率先建成了三張覆蓋全域的NB-IoT業(yè)務(wù)網(wǎng)。

2017年4月，第一批試用版本的NB-IoT水表走下三川智慧的生產(chǎn)線，標(biāo)志著NB-IoT水表正式投產(chǎn)。

這種基于蜂窩的窄帶物聯(lián)網(wǎng)水表，突破了傳統(tǒng)智能表電子信號傳輸難題，大大增加了技術(shù)傳輸?shù)目煽啃?，降低了覆蓋的成本。例如，在智能抄表的應(yīng)用中，與采用有線抄表數(shù)據(jù)相比，NB-IoT可以保證數(shù)據(jù)精準(zhǔn)率達(dá)到99%，覆蓋率提升了100倍。

這一技術(shù)突破極大延伸了傳統(tǒng)水表的功能，不僅能解決傳統(tǒng)水表的精準(zhǔn)計量問題，還能夠?qū)崿F(xiàn)對城市輸水管道的實時監(jiān)控，這些數(shù)據(jù)成為水務(wù)管理的重要依據(jù)。

例如，通過水表的情況就可以準(zhǔn)確了解到城市的房子空置率、哪個區(qū)域更受歡迎等。對于社區(qū)孤寡老人，也可以通過對用水異常情況的關(guān)注，給相關(guān)部門以輔助性的提示，進(jìn)而上門關(guān)懷。

此外，對于目前水管埋在地下，漏水難以溯源的難題，可以通過水表的實時數(shù)據(jù)和區(qū)域數(shù)據(jù)分析，鎖定可能發(fā)生故障的區(qū)域。減少產(chǎn)銷差率，提高了自來水公司經(jīng)濟(jì)效益，同時也讓水資源得到充分利用。

“大數(shù)據(jù)是今后社會發(fā)展的一個重要方向，會成為企業(yè)的重要資產(chǎn)，也將為社會管理提供巨大的支撐?！崩罱终f道，“作為國內(nèi)水表行業(yè)第一家上市公司，我們最核心的能力是把各種社會資源整合起來，推動整個行業(yè)的發(fā)展。”

三川智慧先后主導(dǎo)或參與國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及其他技術(shù)規(guī)范的起草、制定、修改，合計24項（其中三川智慧與甬嶺水表共同參與的1項）。2018年，公司主持制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《物聯(lián)網(wǎng)水表》、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《水表用電控閥技術(shù)規(guī)范》。

在李建林看來，智慧水務(wù)是智慧城市的重要組成部分，水表企業(yè)迎來新的發(fā)展機(jī)遇。

去年，三川智慧強(qiáng)力拓展大客戶和高端市場，物聯(lián)網(wǎng)水表先后進(jìn)入北京、上海、深圳等多個大中城市規(guī)?；逃?。如今，三川智慧正在籌劃建立單體最大的無人工廠，生產(chǎn)智能水表，預(yù)計投資1億元至1.5億元。

轉(zhuǎn)型升級：人是最大的財富

“人是企業(yè)最大的財富?！闭劶捌髽I(yè)發(fā)展的經(jīng)驗，李建林說道，“‘共患難，共享受，共進(jìn)退’是三川的企業(yè)文化，即無論遇到什么困難，都要團(tuán)結(jié)一心向前走。多年前企業(yè)改制，我們沒有讓任何一名員工回家。我們要讓大家共享企業(yè)發(fā)展成果?！?

記者注意到三川智慧公開披露的員工持股計劃，名單中除了職級之外，還包括一個特別的標(biāo)簽，即“先進(jìn)個人”。據(jù)悉，三川智慧的股權(quán)激勵政策，并非完全按職級來進(jìn)行持股，而是重在個人努力和表現(xiàn)，“先進(jìn)”持股，企業(yè)保潔人員也能通過自己的努力，享有公司的股份。

加強(qiáng)人力資源的開發(fā)、儲備、管理、利用，形成自己的獨特的人力資源優(yōu)勢，已成為企業(yè)管理者的共識，也是企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地的根本。

作為一家不斷在創(chuàng)新中轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)，三川智慧十分注重激發(fā)員工的創(chuàng)造力，尤其是創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和潛力激發(fā)。2018年三川智慧研發(fā)投入4150.37萬元，較上年同期增長20.45%；新增專利21項、計算機(jī)軟件著作權(quán)18項。公司擁有研發(fā)技術(shù)人員188人，打造了一支集硬件研發(fā)、智能控制、軟件開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)、通信技術(shù)于一體的綜合性研發(fā)團(tuán)隊。

公司將研發(fā)團(tuán)隊置于杭州，一方面解決受地域限制引入高端技術(shù)人才的困難，另一方面也使研發(fā)團(tuán)隊具有更為開闊的視野，避免閉門造車。

對于未來，李建林有很多設(shè)想：小到通過技術(shù)創(chuàng)新，把智能水表做到極致，讓服務(wù)數(shù)據(jù)化，公司轉(zhuǎn)型成為數(shù)據(jù)公司；大到不斷通過科技賦能，推動資源節(jié)約和人類健康飲水。而貫穿始終的，則是“為人類科學(xué)用水而努力”的初心。