事實上，華為在中國企業(yè)中實在是鳳毛麟角。哪怕是與華為齊名的聯(lián)想集團(tuán)，研發(fā)強(qiáng)度也只有一年達(dá)到2.6%，其余年份均低于1.9%。過去10年，聯(lián)想累計研發(fā)投入44.05億美元，尚不及華為去年一年的研發(fā)支出。

       這很大程度上能夠解釋，為什么華為的路越走越寬，而聯(lián)想的日子卻越過越緊。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志感慨說：“靠毛巾擰水?dāng)Q出利潤是迫不得已，是掙扎，必須在關(guān)鍵領(lǐng)域有核心技術(shù)。”

       華為的成功不僅來自技術(shù)突破，還來自企業(yè)管理水平的突破。華為2014年輪值CEO郭平曾在當(dāng)年6月的一次演講中總結(jié)：華為之所以能從2005年之前的偶然性成功，到近年來的必然性成功，是因為華為自1999年起與IBM等頂級咨詢公司合作，耗資幾十億美元，系統(tǒng)引進(jìn)了先進(jìn)的管理軟件和管理方法，并恪守“先僵化、后優(yōu)化、再固化”的管理變革指導(dǎo)思想。

       這也能夠解釋，為何許多企業(yè)尤其央企，研發(fā)費用快速增長，但研發(fā)產(chǎn)出卻不能同步增長。

       與企業(yè)研發(fā)強(qiáng)度相對應(yīng)的是國家研發(fā)強(qiáng)度，這是指一國研發(fā)支出占該國GDP的比重。中國這一指標(biāo)在過去十年有了長足進(jìn)步，2013年首次突破2%，與多數(shù)發(fā)達(dá)國家差距已經(jīng)不大。目前的問題，一是資金投入結(jié)構(gòu)不合理，二是管理水平導(dǎo)致資金使用效率不高。

       結(jié)構(gòu)方面，目前企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入的比重已超過3/4，但企業(yè)研發(fā)投入幾乎全部用于產(chǎn)品開發(fā)，用于基礎(chǔ)研究的只有3%(2011年)。但是，新技術(shù)、新工藝、新流程、新產(chǎn)品須在基礎(chǔ)研究儲備中提取“資本”，大部分難以解決的關(guān)鍵共性技術(shù)問題，往往都能在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域找到答案。沒有基礎(chǔ)研究打底，開發(fā)層面也難有大的突破。