日前，中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（CCID）和工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心（CSIP）聯(lián)合中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)、新思科技（Synopsys， Inc.，）等機(jī)構(gòu)共同舉辦的“2018全球半導(dǎo)體才智大會(huì)暨《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2017-2018）》發(fā)布儀式”在北京隆重舉行。
IC行業(yè)人才緊缺，薪資缺乏競(jìng)爭(zhēng)力
據(jù)白皮書統(tǒng)計(jì)分析顯示，到2020年前后，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬(wàn)人左右，截止到2017年底，我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬(wàn)人左右，人才缺口為32萬(wàn)人，年均人才需求數(shù)為10萬(wàn)人左右，而每年高校集成電路專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生中僅有不足3萬(wàn)人進(jìn)入到本行業(yè)就業(yè)，單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求，應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開展繼續(xù)教育活動(dòng)，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，采取多種形式大力培養(yǎng)和培訓(xùn)集成電路領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。
2017年示范性微電子學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況（數(shù)據(jù)來源：各相關(guān)高校2017年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告圖）
集成電路專業(yè)高校畢業(yè)生都去哪了？白皮書分析指出，他們中的大部分都流向了互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)、通信和房地產(chǎn)行業(yè)。究其原因，從薪資水平來看，我國(guó)金融和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的繁榮，以及這些行業(yè)在薪資和股權(quán)激勵(lì)等方面的優(yōu)勢(shì)吸納了大量人才流入；從就業(yè)前景來看，集成電路行業(yè)是一個(gè)發(fā)展較為平穩(wěn)的行業(yè)，人才的成長(zhǎng)需要在該行業(yè)有很長(zhǎng)的積累期，職業(yè)發(fā)展前景較其他行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。
2017-2018年集成電路專業(yè)領(lǐng)域的從業(yè)人員占比（數(shù)據(jù)來源：白皮書編委會(huì)調(diào)研數(shù)據(jù)庫(kù)、智聯(lián)招聘全站大數(shù)據(jù)，CSIP整理）
針對(duì)集成電路行業(yè)人才流失率較高的問題，白皮書統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，我國(guó)集成電路行業(yè)的平均薪資水平為9120元/月，在統(tǒng)計(jì)分析的52個(gè)行業(yè)中排名第6位，較金融、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資還有較大差距。由于較高的時(shí)間成本和收入差距等因素，嚴(yán)重影響了本行業(yè)對(duì)人才的吸引力。因此需要進(jìn)一步完善創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科技人員科研成果轉(zhuǎn)化的股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)等收益分配政策，特別是對(duì)集成電路行業(yè)人才在個(gè)人所得稅方面可以有適當(dāng)?shù)臏p免和優(yōu)惠政策。
高層建言
本次大會(huì)由CCID、CSIP和中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)主辦，中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)、安博教育集團(tuán)、新思科技等機(jī)構(gòu)協(xié)辦。工信部電子信息司、工信部人事教育司、教育部高等教育司、國(guó)內(nèi)外專家、以及來自產(chǎn)業(yè)界、教育界、投資界共計(jì)260余人出席了本次發(fā)布和會(huì)議活動(dòng)。
中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長(zhǎng)兼工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心主任盧山表示：“做好我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)和分析，摸清我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的‘人才家底’，對(duì)于加快我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。貴、難、少是集成電路產(chǎn)業(yè)人才的突出問題，希望通過人才白皮書的發(fā)布引起大家對(duì)集成電路人才短版的關(guān)注，希望大家一起致力于匯聚資源、匯聚才智，持續(xù)投入、提升培養(yǎng)質(zhì)量，彌補(bǔ)這個(gè)短版，真正為中國(guó)的集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力和人才池?！?/span>
新思科技全球資深副總裁暨亞太總裁林榮堅(jiān)在會(huì)上表示，過去23年時(shí)間，新思科技在支持中國(guó)集成電路人才培養(yǎng)方面做了不少事情，每年投入大量的資源，配合教育部、工信部各項(xiàng)教育項(xiàng)目；開放資源給全國(guó)大學(xué)，支持全國(guó)性的大學(xué)生電子設(shè)計(jì)類的競(jìng)賽。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年新思科技支持參與的競(jìng)賽總學(xué)生人數(shù)超過8000余人。人才培育是一個(gè)長(zhǎng)期的作戰(zhàn)，不可一蹴而就。新思科技會(huì)持續(xù)以開放和積極的態(tài)度尋求可能的創(chuàng)新模式，也會(huì)與各方合作，一起為我國(guó)集成電路大計(jì)不懈努力。
新思科技中國(guó)董事長(zhǎng)兼全球副總裁葛群表示：“祝賀白皮書成功發(fā)布，新思科技也將一如既往協(xié)力工信部，做好今后白皮書長(zhǎng)期工作。人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源，也是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。新思科技自1995落地中國(guó)開始，就一直致力于推動(dòng)集成電路專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立了科技競(jìng)賽、教育培訓(xùn)、技術(shù)講座、產(chǎn)研合作及國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議五大板塊，以期通過多種渠道培養(yǎng)更多更高質(zhì)量的中國(guó)集成電路人才，為打造中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才‘芯’生態(tài)體系貢獻(xiàn)自己的力量，讓明天更有新思！”
中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書的由來
